在“三严三实”的学习活动中，区人社局着力以“四个结合”落实“三严三实”专题教育刚性措施。

一是坚持专题教育和人社精神引领相结合。以有追求、有本事、有担当、有效率、有规矩、有涵养的“六有”新人社精神为作风建设灵魂主线，在全系统开展新人社精神大征集、大讨论活动。

二是坚持专题教育和重点工作相结合。以“马上就办”为主题，以“服务上台阶、打造新人社”为总定位，领导班子带头、全体党员跟进，同标准、同要求、同节奏，结合人才引进、全民创业、和谐劳动关系等重点工作的实施推进，以作风建设新成效助推人社事业新发展。

三是坚持专题教育和风险警示相结合。就公益性岗位资金管理使用、考录招聘工作、“四风”反弹等方面风险，进行了再提醒、再警示，强化对重点部位、热点岗位、关键环节“风险点”监管，畅通监督渠道，自觉接受监督。

四是坚持专题教育和真抓真管相结合。班子成员以身作则，带头改作风、抓作风。完善教育机制，加强正面引导，领导干部带头开展自学，记笔记32本、写心得5篇、查问题1个、抓整改，互相开展学习交流。同时，出台内部管理规定，规范工作流程。完善作风建设监督机制，采取定期巡查、专项检查、明察暗访等形式，实现监督检查常态化，以马上就办的作风、一抓到底的决心、动真碰硬的态度，践行“三严三实”，打造过硬作风，树立良好形象。