上半年以来，明山区编办以“适应新常态，服务新明山”为着眼点，“四个强化”着力加强自身建设，全面提升工作水平和服务质量。

　　一是强化管理能力。坚持“用制度管人，用制度办事”，在原有规章制度的基础上，完善了机关科室考核、工作人员绩效考核、会议、学习等多项规章制度，使机构编制工作有章可循。
　　二是强化工作水平。发挥业务骨干“传、帮、带”作用，帮助新进人员尽快熟悉业务。以“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”为目标，提高机构编制工作水平，增强机构编制管理效用，更好地为明山经济社会发展服务。
　　三是强化服务能力。严格遵守中央八项规定和机构编制管理相关法律法规规定的工作纪律和工作程序，强化干部服务机关、服务基层的意识，为工作积累了经验，进一步提升了服务能力。
　　四是强化创新意识。不断深化、提升对机构编制政策法规的理解认识和运用能力，在工作实践中不断积累经验，注重把握内在规律，关注机构编制工作热点、难点和社情民意，提升机构编制队伍解决问题、服务发展的能力，使得机构编制管理工作在更多领域、更高层次、更大范围发挥更加有效的服务保障作用。