目前，区人社局结合《明山区2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》有关精神，认真研究安排部署全局2015年的党风廉政建设和反腐倡廉工作。
　　一是严格落实党风廉政建设责任。按照“一岗双责”要求，明确工作责任，把反腐倡廉工作与业务同部署、同落实、同检查、同考核。
　　二是强化廉政纪律教育。结合工作实际，深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育；利用各种事例和各种活动方式，把党风廉政建设和人力资源和社会保障政策法规延伸到每个机关干部、工作人员及家庭成员身边，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线，着力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。
　　三是加强机关作风建设。结合去年开展的“五对照、五整治”专项行动取得的成果，继续加强机关效能督查和中央八项规定的监督检查，坚决纠正“四风”问题。
　　四是扎实开展纠风治理。进一步加强干部职工、重点环节和重点部位的有效监督。把就业和社会保障专项资金、人事调动、职称评聘等作为党风廉政和反腐败工作的重点，从完善制度、规范程序入手，强化党务、政务公开，严格执行风险点管理制度，使就业和社会保障专项资金、各项人事人才工作公开透明运行。
　　五是切实为群众办实事。着力解决群众关心的就业、社会保障和维权等热点难点问题。以充分就业为目标，确保全年城镇实名制就业10000人，城镇登记失业率控制在4.0%以内；以人人享有社会保障为目标，力争应保尽保；以人才强区战略为目标，加快高素质人才队伍建设；以构建和谐劳动关系为目标，积极维护劳动者合法权益。