为进一步加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力，今年以来，区人社局坚持“执政为民，廉洁从政”的原则，以“外树形象，内强素质”为重点，多措并举努力推进党风廉政建设，为人社事业健康有序发展保驾护航。
　　一是抓责任落实，建“廉政人社”。完善党风廉政建设责任制，坚持党总支书记（局长）为第一责任人，对全区人力资源和社会保障系统党风廉政建设负总则，班子成员按照分工落实职责，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的良好工作格局。
　　二是抓日常管理，建“微笑人社”。进一步建立健全单位内部规章制度，实行窗口人员值日制度、一次未办成问责制度，深入推进作风建设，采取电话、现场检查等方式，着力创建面对面交流、心贴心服务、满意百分百的微笑窗口，全面提升人社工作的服务水平。
　　三是抓权力监督，建“阳光人社”。深入推进党务政务信息公开工作，及时向社会公开服务承诺、业务政策、办事流程等。同时强化重点部位监控，努力从制度上规范行政行为，从源头上预防腐败发生，确保人社部门行政权力在阳光下运行。
　　四是抓活动开展，建“务实人社”。深入开展党的群众路线教育实践活动，让全系统人社干部争当服务基层、服务群众、服务企业的表率，为群众排忧解难，办实事办好事，努力树立务实高效、勤政为民的人社部门形象。