明山区人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

强化组织领导，推动政务公开工作更加规范化，区人社局高度重视政务信息公开工作，为使政务公开工作真正做到有人抓、有人管，分管副局长督促指导日常政务公开工作。为全面推进管理、决策、执行、服务、结果公开，扩大公共参与，增强公开实效，推动政务公开工作高质量发展，区人社局明确目标任务、责任分工，确保政务公开工作有人抓、有人管，件件有落实。

（一）主动公开情况

2023年，我局在政府信息公开网上发布信息53条，政府信息发布规范、政策解读形式多样、相关信息及时准确、主动回应涉及局相关工作和社会热点问题。

（二）依申请公开情况

无

（三）政府信息管理情况

1.强化领导，完善组织。为加强对我局政府信息公开工作，我局成立了以局党组书记、局长张海涛为组长的政府信息公开工作领导小组。确定局办公室为全局政府信息公开工作的牵头小组，负责推进、指导、协调、监督全局的政府信息公开工作，确保我局政务信息公开工作的及时发布。

2.聚焦重点，严格落实。主动公布本部门行政权力运行情况，包括行政许可、行政检查等情况，及时公布许可证申领、补贴发放等重点工作开展情况。积极学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格深化落实工作制度。

（四）政府信息公开平台建设情况

2023年，区人社局通过政府政务网微信公众号等平台进行各类工作动态信息公示。内容包括概况信息、各类补贴发放的公示、执法事项的事前事后公开、招聘信息等。一是充分利用好明山区政府信息公开平台，发布市民关注的信息、人社领域最新政策及办事流程等。2023年我局及时发布相关行业和工作动态信息，对涉及公共利益、社会关切及需要社会广泛知晓的信息，全面、准确、及时做好公开工作。二是充分利用好微信公众号，以图文、视频等形式，将相关企业的招聘信息微信方式推送给手机用户，丰富了公开形式。

（五）监督保障情况

提高办事效率和工作质量，在人社局办公场所公示人社局主要职能、岗位职责、服务承诺、监督举报电话。加大信息服务能力，发布人社局各项政策、公示各项补贴发放，以满足社会各界的需要。及时按规定程序和方式进行执法事项的事前、事后公开，使行政执法事项更加透明。同时，结合政府政务信息公开，借助明山区政府信息公开平台，将区人社局权责清单进行公开，让一切权利在阳光下运行。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的问题及下步打算

2023年，区人社局政务公开工作在取得了一些成绩和进步，但还存在一些不足。主要表现在个别数据在公布的时间上还不够及时；对政府信息的公开范围难以完全的准确把握，政府信息公开工作经验尚有欠缺；在公布的口径上还有待进一步细化；干部队伍的业务素质有待提升。

六、下步打算

区人社局将继续加大政务公开工作力度，重点从以下几方面抓好工作：

进一步丰富政务公开内容。充实、丰富政务信息主动公开范围，进一步完善工作监督机制，让公众了解人社调查的重要性、复杂性、法定性，以获得社会公众信任和支持。

进一步加强公开工作队伍建设。充分认识开展政府信息公开工作的重要性，加强对政务信息公开工作知识的学习和培训，不断提高政务信息公开工作的质量和水平。

七、其他需要报告的事项

2023年明山区人力资源和社会保障局未收取政府信息公开处理费。收取费用0元