明山区人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）相关要求，现公布明山区人社局2022年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

（一）主动公开情况。2022年，区人社局党组高度重视政府信息公开工作，健全组织机构，明确职责分工，增强主动公开意识，主要领导亲自抓、工作专班统筹协调、职能科室积极配合，形成层层抓落实的局面。认真贯彻落实省、市、区政府关于全面推进政务公开工作的系列决策部署，不断丰富政府信息公开内容、程序及形式，突出工作重点，加强机制建设，回应公众关切，提升政务公开制度化、规范化和信息化水平。在主动公开政务信息工作中，我局坚持“民生为本，人才优先”的工作宗旨，严格规范了工作程序，及时更新补充，定期进行检查，形成统一出口、各负其责、定期检查、规范服务的工作格局。通过信息公开查阅点主动公开政府信息情况，我局在局办公楼二楼大厅内设置公示栏。通过微信主动公开政府信息情况。我局设有区人社局就业服务公众服务平台，发布招聘信息65期，阅读数量57762次，招聘企业856家，涉及工种2017个，岗位7389余个。通过新闻媒体主动公开政府信息情况。2022年我局在《本溪日报》、《本溪晚报》等多家新闻媒体发表政府信息。

（二）依申请公开情况。2022年，我局未收到有关依申请公开内容，无因政府信息公开申请工作被申请行政复议和行政诉讼的情况。

（三）12345平台建设情况。区人社局指派专人负责管理12345便民服务平台，2022年我局办理12345便民服务平台诉求件2件，办结率100%，进一步推进群众对政府信息公开的知情权。

（四）信息管理情况。建立健全了信息公开管理制度，明确主要领导为政府信息公开管理工作第一责任人、分管领导具体负责的职责体系，及时对公开内容进行更新和充实，做到全面真实、及时准确、重点突出。

（五）强化监督管理情况。加强了政务公开内容日常监测，加大了监管力度。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。同时，鼓励广大干部、职工积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政务公开工作取得了一定成效，但与上级的要求，与群众的需求相比，尚有不足。存在的主要问题是宣传教育工作仍需进一步加强，制度建设需进一步加强。  一是进一步完善政府信息公开长效管理机制。结合实际修订完善我局政务公开细则，做到制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。自觉接受法律监督、监察部门监督和社会公众监督。  二是进一步提高工作人员思想认识。把信息报送与考核相结合，进一步提高人社系统干部队伍政务信息公开意识。进一步加强网上咨询、网上办事等互动栏目建设，根据群众需求充实人社业务专栏，充分发挥网站信息公开、政策宣传、民心互通、便民利民等方面的作用。  三是进一步压实人社信息公开工作举措。通过不断转变观念、加大公开力度，深化公开内容、扩大公开范围、拓展公开渠道等措施，高标准地做好下一年度政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

2022年本溪市明山区人社局信息公开未收取信息处理费。